Advies
Een project is heel sterk als het door de eigen medewerkers wordt getrokken. Flax11 staat u bij als extern klankbord tijdens dit avontuur.
Visietrajecten, reorganisaties, nieuwe organigrammen, aanpassing van uw managementstructuur, … het lijken allemaal ingewikkelde processen, maar onderschat de competenties binnen uw organisatie niet! Flax11 stelt zich bescheiden op. Wij plaatsen ons niet boven de klant en doen alsof wij alle wijsheid in pacht hebben of het enige zaligmakende model die zonder twijfel tot resultaat zal leiden.
U kent uw organisatie het beste en begrijpt als geen ander wat uw strategische doelstellingen zijn.
Wij staan klaar om uw klankbord te zijn. Op basis van onze ervaring in verschillende domeinen in publieke en private sector, in grote bedrijven en start-ups en in verschillende sectoren spelen wij de rol van co-piloot tijdens uw ontwikkeling. U neemt de beslissingen, maar wij kunnen u in contact brengen met andere organisaties die gelijkaardige trajecten hebben uitgevoerd of voorbeelden geven van oplossingen binnen gelijkaardige organisaties. Wij stellen ook de vervelende vragen die uw positie uitdagen, steeds in de zoektocht naar een stevig en coherent verhaal voor uw project.
Maak van uw verandertraject een sterk verhaal door het intern vorm te geven. Dit helpt enorm om een groter draagvlak te creëren binnen uw organisatie. Een externe stem aan de zijkant helpt u dan om het helikopterzicht te bewaren. Flax11 is goed geplaatst om deze rol voor uw organisatie te spelen.
